通过更灵活的人力资源管理，降低因为周期或突然的外界环境变化带来的额外的人力成本，特别是中小型企业更需要有灵活的人力资源管理体系。另外，年前和某客户谈到的实习生管理模式也谈到了这一点。
兼职招聘平台软件开发，兼职招聘系统开发，兼职招聘app系统开发
求职招聘APP功能：
一、企业端功能介绍：
1、岗位发布：企业根据自身的职位需求在求职招聘APP上发布招聘的岗位，以及公司介绍，岗位所需的技能等。
2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的人员，也可以对平台上公开发布简历的求职者进行筛选。
3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口发送邀约求职者进行面试。
4、视频面试：针对当下疫情的影响，如何不出门也可参加面试，这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。
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二、用户端功能介绍：
1、岗位展示：求职者打开APP就可以看到各行业各岗位的招聘信息。
2、岗位搜索：便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。
3、岗位筛选：便于用户筛选岗位信息，行业、地区、薪资范围、发布日期等。
4、岗位咨询：求职者可以对自己感兴趣的工作，进一步与企业HR进行对话沟通或语音视频沟通。
5、简历投递：求职者对于自己感兴趣有意向的岗位，可选择单独投递个人简历或一键投递个人简历。
6、投递结果：简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复
实习生是企业获取人才的前置手段，也是企业降低低耗能工作的人力成本的手段。但是招聘和管理实习生又会变成一件耗费成本的事情，所以有部分招聘需求旺盛的企业更愿意有组织能提供全流程的实习生人力资源的服务。