从整体岗位对学历的要求来看,要求本科及以上的岗位数量约占比47%、要求大中专及以上的岗位数量约占比45%、无具体要求及高中以上的岗位数量约占比8%,总结来看,招聘相关岗位的学历要求并不是十分严苛。
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求职招聘APP功能:
一、企业端功能介绍:
1、岗位发布:企业根据自身的职位需求在求职招聘APP上发布招聘的岗位,以及公司介绍,岗位所需的技能等。
2、简历筛选:根据求职者投递的简历筛选出合适的人员,也可以对平台上公开发布简历的求职者进行筛选。
3、邀请面试:当筛选出合适的简历,可通过联系窗口发送邀约求职者进行面试。
4、视频面试:针对当下疫情的影响,如何不出门也可参加面试,这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。
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二、用户端功能介绍:
1、岗位展示:求职者打开APP就可以看到各行业各岗位的招聘信息。
2、岗位搜索:便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。
3、岗位筛选:便于用户筛选岗位信息,行业、地区、薪资范围、发布日期等。
4、岗位咨询:求职者可以对自己感兴趣的工作,进一步与企业HR进行对话沟通或语音视频沟通。
5、简历投递:求职者对于自己感兴趣有意向的岗位,可选择单独投递个人简历或一键投递个人简历。
6、投递结果:简历投递之后的结果如何,可在合理的时间段内给求职者一个答复
非一线城市对渠道销售的学历要求则放宽中专、高中、或者学历不限,以高中及以上学历为主,但同样都非常注重相关工作经验。正如一位的招聘从业者所言:招聘行业对一位成熟的行业者非常渴求,但同样培养一位成熟的从业者成本也非常大,因为招聘并不是一个容易上手的行业。