招聘求职系统小程序开发2022/11/3更新功能

　　目前市场上受关注的岗位前三是财务、管培生/储备干部、工程管理；由于财务毕业生越来越多，也导致财务岗竞争相对较为激烈，竞争指数高达91.1，如果孩子是财务的话一定要着力提升技能，提升竞争力。

　　招聘小程序平台开发，招聘网站软件开发，招聘信息整合网站模式开发

　　求职招聘APP功能：

　　一、企业端功能介绍：

　　1、岗位发布：企业根据自身的职位需求在求职招聘APP上发布招聘的岗位，以及公司介绍，岗位所需的技能等。

　　2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的人员，也可以对平台上公开发布简历的求职者进行筛选。

　　3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口发送邀约求职者进行面试。

　　4、视频面试：针对当下疫情的影响，如何不出门也可参加面试，这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。

　　免责声明：本文收集于互联网，如文章违规、侵权可联系小编删除。小编是系统软件开发公司，可开发类型模式，不是平台方，玩家勿扰。

　　二、用户端功能介绍：

　　1、岗位展示：求职者打开APP就可以看到各行业各岗位的招聘信息。

　　2、岗位搜索：便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。

　　3、岗位筛选：便于用户筛选岗位信息，行业、地区、薪资范围、发布日期等。

　　4、岗位咨询：求职者可以对自己感兴趣的工作，与企业HR进行对话沟通或语音视频沟通。

　　5、简历投递：求职者对于自己感兴趣有意向的岗位，可选择单独投递个人简历或一键投递个人简历。

　　6、投递结果：简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复

从不同行业对求职者学历的要求上来看，制药/医疗行业除了护士/医助，其他职位对于学历的要求普遍较高，其中医务管理研究生学历占比高达53.9%；

　　而IT/互联网行业内部学历要求差异较大，高端技术岗位如人工智能主要需要研究生学历人才，占比高达56.8%；通用技术岗位如运维、测试工程师等学历要求不高。