目前市场上受关注的岗位前三是财务、管培生/储备干部、工程管理;由于财务毕业生越来越多,也导致财务岗竞争相对较为激烈,竞争指数高达91.1,所以如果孩子是财务的话一定要着力提升技能,提升竞争力。
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求职招聘APP功能:
一、企业端功能介绍:
1、岗位发布:企业根据自身的职位需求在求职招聘APP上发布招聘的岗位,以及公司介绍,岗位所需的技能等。
2、简历筛选:根据求职者投递的简历筛选出合适的人员,也可以对平台上公开发布简历的求职者进行筛选。
3、邀请面试:当筛选出合适的简历,可通过联系窗口发送邀约求职者进行面试。
4、视频面试:针对当下疫情的影响,如何不出门也可参加面试,这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。
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二、用户端功能介绍:
1、岗位展示:求职者打开APP就可以看到各行业各岗位的招聘信息。
2、岗位搜索:便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。
3、岗位筛选:便于用户筛选岗位信息,行业、地区、薪资范围、发布日期等。
4、岗位咨询:求职者可以对自己感兴趣的工作,进一步与企业HR进行对话沟通或语音视频沟通。
5、简历投递:求职者对于自己感兴趣有意向的岗位,可选择单独投递个人简历或一键投递个人简历。
6、投递结果:简历投递之后的结果如何,可在合理的时间段内给求职者一个答复
从不同行业对求职者学历的要求上来看,制药/医疗行业除了护士/医助,其他职位对于学历的要求普遍较高,其中医务管理研究生学历占比高达53.9%;
而IT/互联网行业内部学历要求差异较大,高端技术岗位如人工智能主要需要研究生学历人才,占比高达56.8%;通用技术岗位如运维、测试工程师等学历要求不高。