对于市面上很多企业而言，其在经营期间都有可能存在短期用工或节约用工成本的诉求。而“灵活用工”的出现，则为企业解决这方面的难题提供了一条可选择的路径。
什么是灵活用工？
所谓“灵活用工”，是指企业选择与灵活用工平台合作，由灵活用工平台承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选等方面都非常灵活的一种用工形式。通常，灵活用工表现为四种形态，分别为：以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台用工为代表的就业形式上的灵活。
概括下来：综合税费8%，可开具6%的专票做进项抵扣，一次性完税，出具完税证明。通过灵活用工平台一站式完成费用结算支付、开/票和完税，合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
灵活用工的好处：
在当前共享经济发展下，当更多企业采用灵活用工模式，为大量自由职业者提供就业机会。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险