提升国货品质，新零售金融是至关重要的方式。从西遇这个案例中我们能看出，没有新金融的支持，国货很难做强并形成自己的议价能力，在产业链中也就越发受制于原材料等环节，新零售*为倚重的品质升级，自然也就成了无源之水无本之木。
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一，分佣机制。
整个模式当中的身份只有代理跟老板两级，可以看作是我们的两级分佣，在操作上面非常安全，我们以代理的身份直推新代理，可以获得100元的直推奖励，直推两个人就能拿到200元的直推奖了，还能晋升成为老板，成为老板之后再直推一个新代理，还能获得100元的直推奖跟200元的团队见点奖，直推三人直接回本。
二，走人机制。
我们假设自己为B，邀请我们进来的人为A，B在进来之后，直推了两个人成为老板，A也是老板，这个时候我们跟A的身份就是平级，相当于我们脱离了这个团队，自己出去单干了，这个就是走人机制，成为老板之后直接脱离团队。
三，留人机制。
B成为老板离开了团队，那A的下级是不是就少了一个人？这个时候我们需要把开始推荐的两个代理留给A，这样A的下级团队就从少了一个人，变成多了两个人，成功裂变了一个人，等这两个代理也升级成为老板，脱离A团队之后，还会每人再留给A两个人，变成了走二留四。
四，帮扶机制。
我们每天的收益只能提走百分之八十，剩下的百分之二十是被冻结的，如果解冻这百分之二十的收益，就要用到我们的帮扶机制了，我们的下级直推团队中的两人需要都升级成为老板，且报单要有10单，达到这个要求就可以解冻这百分之二十的收益了。
物美价廉方面，主要靠提高供应链效率、降低成本，终让利消费者。这需要本地生活服务平台，深入供应链上游，通过农鲜直采、全国集采和自有品牌建设。
到今年6月，自保理业务伴随着阿里新零售的布局开始渗透进线下，在首批100家完成了「天猫新零售升级改造」的大润发门店里，所有向大润发供货的供应商均可提出资金申请，由网商银行垫付应收帐款。两三个月，已陆续发放了近1.5亿元贷款。可以想象，会有多少个石晓华的人生和事业将被这1.5亿解救。
