链动2+1奖励方法的优势亮点：
1、方法简单直接粗暴，很容易讲解，很容易副本，并不像有一些方法太复杂了，讲半天团队长才能够能听懂的，而这个模式，基本在十几分钟内能够迅速地阐述清楚。
2、极力推荐很容易，因为仅需极力推荐2自己就可以了，极力推荐2个身边人是很容易的，降低了升级难度系数，因为一般情况下身边两个人就很容易的，升级变为老板
3、都需要升级老板：因为升级老板后可以躺赚，投资项目499，第三个赢利，后边的净收入，根据他的测算，到第八层，可以有10万左右的盈利，直推8个地区代理，在60万元左右
分析一下传统商城模式痛点；
1、分销模式老套，还在玩10年都不变的，传统微商二级模式，模式没有创新，没有新颖的玩法。
2、用户增长速度慢，并不是用户不想推，每个用户圈层都是恒定的，很少有过山车式的交际圈，阻碍隔阂较多。
3、“所谓教会徒弟，饿死师傅”，这也是很多微商团队长，心中的隔阂，没有永远的敌人，只有利益的朋友。
*后，来看看他的解决思路：
1、推翻原有的微商制度，改良“公排‘玩法，结合的产物，采用新的模式：**裂变成代理，需要**499元礼包，之后享有推广权益（直推100元/单），代理裂变成合伙人，只需要在推荐两个代理，之后享有推广权益（100元/单）、团队收益（200元/单）、平级收益（30元/单）。
2、感恩制度：每个用户晋升到合伙人，都需要给上级留下两个会员（即你升级所需要的那两个会员），到这里团队是不是达到自动扩充了。
3、帮扶制度：所有会员扣除20%的推广收益，转换为帮扶基金池里面，必须强制完成平台任务（帮助2个下级成为老板），完成任务则解锁收益，没有完成的将一直冻结。到这里团队是不是非常的人性化了。
