在新建合同界面中标红字段为必输字段。
"合同类型"添加路径为【人力资源设置】-【HRMS代码设置】合同类型(合同类型默认的有七种:聘用合同、实习协议、保密协议、录用合同、兼职合同、借调合同、集体合同。合同期限属性分为三种:固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)。
"合同签约公司"添加路径为【人力资源设置】-【HRMS代码设置】合同签约公司。
"角色"添加路径为【系统管理】-【组织机构设置】-【角色与权限管理】(角色的管理,只有OA管理员可以给用户任意角色,不同的人力资源管理员只能在自己管辖的范围内给用户不同的角色)。
合同期限属性分为三种:固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限提醒人员,分为三种,一种是本人,另一种是设定提醒人员、对部门有管理
权限的人力资源管理员,给用户本人发的信息是只能查看,不能修改,给本人以外的人员发的信息是可以对合同进行编辑调整。
合同数据导出"中选择"部门"、"角色"或是"人员"点击导出按钮,数据成Excel表格导出(在选择导出时以第一个为标准导出例如"角色"和"人员"中都选择了,在导出时只能导出"角色"中的选择的数据)。
在"合同数据导入"中合同数据模版中,要求用户名、姓名必须填写一项,否则不能导入;合同数据模版中,要求合同编号不重复,否则不能导入。
图4.9-4
在试用到期查询界面中显示为试用到期的合同,默认情况下是本月为试用期的人员新添加"合同到期日期"。
在合同到期查询中显示已过期或是到期了的合同。未签劳动合同是签署了保密协议或实习协议,未签署其他合同,或者是没有签署合同的用户列表。在未签劳动合同中点击"新建合同"按钮在"合同类型"中除了保密协议和实习协议,签了其他合同的,都算是签了劳动合同。