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基于企业数字化人才培养的困局，51CTO提出以「岗位-能力」标准体系为基础的数字化人才一体化发展体系，包括能力标准体系、能力评估体系和能力培养体系，全方位赋能企业构建自己的数字化人才培养体系。其中，面向IT技术领域，51CTO已经梳理出400多项类别、5000多个基础模块以及9万多个知识点，助力企业培养适配不同技术岗位、不同层级的数字化人才，高效创建数字化管理人才、数字化应用人才、数字化人才队伍。
