合弄人是大白拉萨之声通过合弄制独创的企业用人策略，企业没钱，合弄人可以帮企业拉来资金，企业没人，合弄人可以帮企业拉来团队，合弄人不是站在企业的角色压榨从业者，也不是站在从业者的角度，总之就类似于皮-条-客一样，但也不是一锤子买卖，合弄人具有一定的商业规划和思维，能助推企业和职业经理人，能够更加紧密的合作，并能与企业人、职业经理人、团队协同发展，介于CEO和董事长之间，脱离了任何一方的利益视角，去权衡共同有益于发展的策略人。
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公司的权力结构，把原本属于经营者的权力完全交给一套底层游戏规则，让组织不依赖领导才能就可以自由进化生长，也从根本上解决了企业家个人才能给企业发展带来天花板的问题。
这个表达起来有些绕口，总之企业需要这样的人才。大白拉萨之声，将通过三个方面为你介绍合弄人的重要性和合弄人要做的事情。1、合弄人的角色；2、合弄人的管理流程；3、企业如何引入合人。
