生活中人们经常会说到居民社保和职工社保,那到底居民社保和职工社保有什么区别?
职工社保和居民社保的区别有很多,比如职工社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业五险,居民社保只包含养老和医疗两险。
估计大家关心的都是养老问题,下面重点给大家介绍一下。
出资人不同
职工社保出资人分别是职工、企业和国家。职工社保由企业代扣代缴,职工缴纳缴费基数的8%,企业缴纳13%到20%。国家承担养老金的兜底工作,2017年补贴8004亿。
居民社保的出资人分别是国家和个人。居民社保是有个人自愿交纳,国家给予补贴。居民交纳的部分全部进入个人账户。
待遇高低不同
职工社保的待遇,主要跟社会平均工资挂钩,相对来说还是非常高的。目前,企业退休人员人均养老金达到2800元左右。
居民社保待遇比较低,主要跟国家地方财力补贴和个人交纳的个人账户养老金费用挂钩。实际上个人交纳的非常少。2017年国家有1.56亿享受城乡居民养老保险待遇的老人,人均养老金待遇是125元。其中国家补贴113元,个人交纳的个人账户养老金仅仅12元。
风险不同
理论上说都不可能亏本。因为个人交纳的部分都会记入个人账户。忽略了一批灵活就业人员。灵活就业人员通过个人承担企业和个人费用部分,参加养老保险,享受职工养老保险退休待遇。
相当于不亏本来说,只是个人账户部分不亏本。因为企业工作的职工只需要交纳8%的个人部分。这部分钱职工去世后,可以给继承人。
灵活就业人员交纳的统筹金部分,跟企业职工一样,职工去世是不退还的。一般来说,如果不考虑丧葬费和一次性抚恤金的情况下,至少要有7、8年的时间才能够将本金拿回来。这个倒不用过于担心会亏本,因为根据我国平均寿命来看,退休后还有十多年的时间可以领取养老金的。
其实不管相不相同,这两种保险都是我们国家为了让大家老有所养设置的两种保障。国家会不断提升两种保险的待遇水平,让大家能够保障退休后的生活。
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提高效率、规避风险、节省成本、促进发展
(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,总体上节省了人力资源成本;
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险。
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(五)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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