一、功能概述
用户管理：包括用户注册、登录、个人信息管理等，用于验证招聘单位和求职者的用户信息，建立相应的用户档案，并进行双方互动沟通。
企业资料管理：企业可以在小程序中管理自己的企业资料，包括企业介绍、招聘信息、联系方式等，以便求职者了解企业详情。
职位信息发布：企业可以在小程序中发布职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点等，方便求职者浏览和投递简历。
简历管理：求职者可以在小程序中在线编辑简历、投送简历、收藏职位、刷新简历等。企业则可以根据求职者投递的简历，筛选合适的候选人，并进行后续的沟通和面试安排。
面试安排：企业可以通过小程序选择合适的简历后，联系求职者预约面试时间，并进行视频面试或现场面试安排。
招聘会：支持企业在线报名参加招聘会，求职者也可以在线了解招聘会信息，进行报名参与。
签约管理：在确定录用人选后，企业可以通过小程序与求职者签订合同，完成录用流程。
人才库管理：小程序可以建立自己的人才库，整理和储备求职者的信息，以便后续的招聘需求。
数据统计与分析：小程序可以统计和分析招聘过程中的数据，为企业提供招聘效果评估和优化策略。
信息推送与通知：小程序可以向用户推送招聘信息和通知，提高求职者和企业的互动频率。
还可以开发以下拓展功能：
多城市切换：支持用户根据不同地区显示不同招聘信息。
职位版块：展示企业新照片信息。
人才版块：展示求职者列表新信息。
职场资讯：展示平台公告、行业资讯等信息。
企业VIP套餐：支持企业在线购买套餐如月卡、季卡、年卡。
职位海报：支持职位详情生成海报功能。
附近职位：根据用户定位功能展示附近职位。
二、定制流程
需求分析：根据企业的具体需求，定制符合企业要求的小程序功能。
设计开发：进行小程序界面设计和功能开发，确保用户界面友好且功能强大。
测试与优化：在开发完成后进行详细的测试，确保小程序稳定、无漏洞，并根据测试反馈进行优化。
上线发布：完成测试和优化后，将小程序发布到相应的平台，供用户使用。
三、优势与价值
高效便捷：小程序免下载、免安装，即用即走，节省用户时间和手机存储空间。
智能匹配：通过数据分析和智能算法，实现求职者与职位的匹配。
提高招聘效率：自动化简历筛选、面试安排等功能，减少企业HR的工作负担。
降低成本：相较于传统的招聘方式，小程序定制的成本更低，且效果更佳。