人力资源招聘咨询灵活用工发布APP软件开发（快速上线）

一、核心功能模块

企业注册与认证

允许企业注册账号，并上传相关资质进行认证，确保企业信息的真实性和可靠性。

求职者注册与认证

求职者可以注册账号，并上传个人简历和必要证件进行认证，提高求职者的可信度。

用户权限管理

根据用户类型（企业HR、求职者）分配不同的权限和功能，确保系统的安全性和数据的保密性。

职位发布与管理

企业可以在APP上发布各类职位信息，包括职位描述、职位要求、薪资福利、工作地点等，方便求职者了解岗位需求。

对发布的职位信息进行分类、编辑、删除等操作，确保信息的准确性和时效性。

简历管理

求职者可以在APP上浏览职位信息，并根据自身情况投递简历。

系统支持多种格式的简历上传，自动收集求职者提交的简历，并进行整理、分类和归档，方便企业后续查看和筛选。

简历筛选与匹配

提供关键词搜索、自动筛选、手动筛选等功能，帮助企业快速找到符合要求的求职者。

利用AI技术对简历进行智能解析和匹配，推荐符合职位需求的候选人。

在线沟通与面试

提供实时聊天功能，方便企业和求职者进行即时交流，解答疑问，提高招聘效率。

集成在线视频面试功能，支持多人面试场景，省去线下面试的时间和精力。

面试评价与跟踪

面试官可以对求职者的表现进行评价和打分，方便企业后续决策。

跟踪求职者的面试进度和结果，包括是否录用、录用后的入职时间等。

资讯分享

提供招聘相关的行业资讯和求职技巧，帮助用户更好地了解职场和就业市场。

个性化推荐

根据求职者的个人信息和搜索历史，推荐合适的招聘职位给求职者，提高求职者的满意度和招聘效率。

数据安全与隐私保护

采用严格的数据加密和安全措施，保障企业和求职者的信息安全。

提供简历隐私设置功能，确保用户的个人信息安全。

二、附加功能模块

招聘效果报告

为企业提供招聘效果报告，包括简历投递量、面试安排量、录用率等数据，帮助企业评估招聘效率。

多语言支持

根据目标用户群体，提供多语言支持，扩大市场覆盖范围。

跨平台兼容性

确保APP在不同操作系统和设备上均能正常运行，提高覆盖率。

系统维护与升级

定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和可用性。

根据用户反馈和市场变化进行系统优化和功能扩展，提供更好的用户体验。

三、开发流程

需求分析与规划

与企业沟通，明确开发需求，进行功能规划和设计。

UI/UX设计

根据功能规划，设计用户界面和用户体验，确保APP美观易用。

技术开发与测试

进行后端开发、前端开发、数据库设计等，确保APP功能实现。

进行单元测试、集成测试等，确保APP质量。

上线与运维

将APP上线到各大应用商店，进行市场推广。

提供运维支持，确保APP稳定运行。