提出新零售之前，阿里内部就判断线上线下会全方面融合。从那时起，公司就在各领域寻找行业和商业经验丰富的人才，靖捷就是那时加入阿里的。
蔓之研招募模式系统开发，蔓之研合伙商城系统开发，蔓之研代理商城系统开发，蔓之研分销平台开发，蔓之研现成源码搭建
一、蔓之研商城软件执行董事：
1、保证金50000，首批一次性拿货100万。
2、招募奖签约人数共30名，分别为官方合作伙伴20名，销售总监10名，不得签约一级代理商。
二、蔓之研商城软件合作伙伴：
1、保证金10000，首批一次性拿货30箱，完成每月低提货量；900盒/月。
2、蔓之研商城软件招募签约人数共30名，分别为销售总监20名，一级代理商10名。
3、蔓之研商城软件连续两个月完成首批货量的3倍（如：首批货为30箱，每月完成90箱，连续两个月完成180箱）：完成招募人数（规定签约人数满人：具备公司对高别的加盟要求。满足以上三个条件，即可普升为别（执行董事）
三、蔓之研商城软件销售总监：
1、保证金5000，首批一次性拿货8箱，完成每月低提货量：240盒/月。
2、蔓之研商城软件招募签约人数共20名（一级代理商）
3、蔓之研商城软件连续两个月完成首批货量的3倍（如：首批货为8箱，每月完成24箱，连续两个月完成48箱）或完成招募人数（规定签约人数满人），可二选一，完成其一，即可普升一个级别（官方合作伙伴）
四、蔓之研商城软件一级代理商：
1、保证金2000，首批一次性拿货2箱，完成每月低提货量：60盒/月。
一个角度看，也就不会有惯性，过往的成就和荣誉不会成为负担。新零售时代，商业本质不变，外部进入的人才适应互联网的运营和思考方式之后，用纯粹的商业视角对未来做出判断，线上线下可能会有一个比较好的结合。
