源头日记公众号开发

　　对电子商务网站而言，用户体验是一个完整的过程，其中包含了众多环节。从*初的页面浏览、购物车、订单生成和支付，到线下的订单追踪、物流配送直至售后服务等等。这些步骤可以在很短的一天至几天内完成，但其中每一个环节都能影响用户的购物体验。这是一个乘法游戏，任何环节为零或为负值都会让一切努力付诸东流。

　　实习推荐官：0门槛，0投资，0囤货被推荐官及以上角色邀请即可。

　　享受权益:约享受商品零售价10%-30%的利润。

　　推荐官：近30天个人卖货销售额超过500元。

　　享受权益:约享受商品零售价10%-30%的利润；约享受平级1代销售额的1-2%；

　　基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　运营官（B）：近30天自己+直邀销售额>=3万，其中个人销售额不低于3000元；

　　近30天自己卖货销售额=2万。

　　享受权益：:比推荐官销售商品利润高约5%-10%；

　　约享受平级1代团队总销售额的1%-2%；

　　运营官（A）：近30天个人+直邀销售额>=3万，其中个人销售额不低于3000元；

　　近30天团队销售额=60万，团队定义为自己到下面A之间的所有成员；团队培养出5条线的运营官。

　　享受权益：比运营官销售商品利润高约2%-8%；约享受平级1代团队总销售额的1%-2%；基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　五、联席执行官(S):近90天团队销售不低于1000万；团队培养出5条线路的运营官，单条贡献销售额高不超过300万。

　　享受权益：比运营官销售商品利润高约1%-2%；享受公司业绩分红；基础邀新名额30个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　个人及团队销售额不达标时，级别会产生降级：个人销售额不达标的推荐官会降为顾客，个人销售额不达标的运营官会降为推荐官，团队销售额不达标的运营官降为运营官，团队销售额不达标的联席执行官降为运营官。

　　体验，已经成为电商必须重视的关键。马云曾多次强调，电商是一种生活方式的变革，这也是他信心满满预言“电商基本取代传统商业”的原因。但既然是一种生活方式，也就预示着它不仅仅是买卖的结果，整个购物的过程以及各种细节的体验也是生活方式的一部分。而电商的体验除了线上，更涉及到线下的物流、实物体验、售后等诸多环节，这也是电商的短板，如果不能够做到优化，不仅难以网罗更多线下客源，更有可能因体验不佳而丧失现有用户群体。