源头日记软件系统开发

　　鹬蚌相争，渔人得利。两家企业如此不惜血本相互厮打，得利的当然是消费者。央视某主持人甚至在微博上不无调侃地感叹：真后悔家电买得太多太早了！一些居民8月15日一大早便候在苏宁电器商店门口，单等9点一到便蜂拥而入，把早已相中的电器扛回家！善于网购的年轻网民则不到时辰就趴在京东商城和苏宁易购，既打算做一旁观者，看看热闹，更准备做一消费者，捡捡便宜！

　　实习推荐官：0门槛，0投资，0囤货被推荐官及以上角色邀请即可。

　　享受权益:约享受商品零售价10%-30%的利润。

　　推荐官：近30天个人卖货销售额超过500元。

　　享受权益:约享受商品零售价10%-30%的利润；约享受平级1代销售额的1-2%；

　　基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　运营官（B）：近30天自己+直邀销售额>=3万，其中个人销售额不低于3000元；

　　近30天自己卖货销售额=2万。

　　享受权益：:比推荐官销售商品利润高约5%-10%；

　　约享受平级1代团队总销售额的1%-2%；

　　运营官（A）：近30天个人+直邀销售额>=3万，其中个人销售额不低于3000元；

　　近30天团队销售额=60万，团队定义为自己到下面A之间的所有成员；团队培养出5条线的运营官。

　　享受权益：比运营官销售商品利润高约2%-8%；约享受平级1代团队总销售额的1%-2%；基础邀新名额5个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　五、联席执行官(S):近90天团队销售不低于1000万；团队培养出5条线路的运营官，单条贡献销售额高不超过300万。

　　享受权益：比运营官销售商品利润高约1%-2%；享受公司业绩分红；基础邀新名额30个/月(不使用每月清零)销售额每增加300额外增加1名。

　　个人及团队销售额不达标时，级别会产生降级：个人销售额不达标的推荐官会降为顾客，个人销售额不达标的运营官会降为推荐官，团队销售额不达标的运营官降为运营官，团队销售额不达标的联席执行官降为运营官。

　　真买到降价家电，捡着便宜了吗？遗憾得很，抱着极大希望的消费者们渐渐发现，他们当初抱有多大希望，*终可能收获的是同样的失望！两家电商的家电产品确有部分降价，否真比对方便宜，您是无法查询也很难比对的。降价，也有一些是头天夜里先涨了第二天再降下来的，算总账并不划算！当然，确有部分真降价产品，但上网点击却常常发现，要么你很难登录，要么，该商品已经“无货”！