链动2+1模式
链动2+1主要是建立团队模式，快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。
开发2+1链动模式类软件的特点有哪些？
1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益
2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线
3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下*开始推荐的两人
4、奖金每天都可以提现，****公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台***别(老板身份)，享受利润*大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。
那么链动2+1模式系统制作要注意什么呢？
1、注意新零售商城系统建设视觉效果，现在的主流商城平台模块很多，看着很乱，链动2+1系统不需要很多产品。界面设计要简洁大气，在商城布局方面充分利用一些精美的大图片，达到完美的视觉效果才是**。
2、注意新零售商城系统开发布局，商城上不需要过于凸显企业的宣传，而是重在于产品展示的布局，比如还可以设置一些一键下单的按钮提示，快速让客户去点击下单....整体页面干净便捷，体现企业形象与产品内容才是根本。
3.分好类之后，就可以按照所分的类别进行等级设定了，比如先将一部分黏性较高的老会员，晋级成为“合伙人”的等级，无需消费，只需要满足门店的条件就可以，成为合伙人之后可以享受：自购奖、直推奖、团队奖等多种分佣奖励，不仅自己消费享受特定折扣，带朋友消费还可以享受相应的佣金。对于黏性不佳的沉默客户，我们可以设定购买某499指定套餐，就可成为“合伙人”，有一定门槛，对黏性高的老客户来说也更公平，展示出了合伙人的珍贵。
4、分佣比例的设置要根据门店自身的品项、成本、员工、利润等做综合的核算，再给出具体的分佣比例。这样一套链动2+1的模式就初具雏形了，拿着设计好的裂变模型去找系统，就会更有针对性，可以利用数字倍效的裂变管理系统去做设计，支持裂变等级的自定义、把模式一项项的填写到系统中。
