如何创建一套属于自已的“私域流量池”平台？适宜自身电商平台运营的模式？下面分享一个互联网红利推动发展实体企业的模式，链动2+1，它如何从公域转化私域、用户分享、合法合规，从而形成一个以营销转化的管理体系平台。
链动2+1模式*大的亮点，就是能够快速推动平台发展团队，营销推广公司的产品，裂变更多有效会员的一套运营模式。整个模式玩法也是相当的简单，合规有效的也能鼓励用户自我裂变的分佣制度，在卖货的前提下，还能够享受到不同身份的优惠，拥有自己的团队持续不断的获得丰厚的盈利。
整个模式有两个身份体系组成：一个的“代理”身份，外在一个“老板”身份组成。
代理身份权益：用户通过分享或邀请码的方式进入平台选购链动特定产品或礼包，变成“代理”身份，可享受专享营销推广管理权限，可享有分享奖励（直推奖）。
老板身份权益：在“代理”身份前提下，升级后的第二个身份，“代理”推荐两个用户购买指定产品或礼包升级成为“老板”身份”，得到除代理商本身第一个奖励外，还可获得多个身份奖励（见单奖、平级奖、团队分红奖等）
可获得的身份权益奖励：
走人留人机制：“代理”推荐两人满足“老板”身份，成为“老板”需要为上级留下两个代理。
帮扶限制机制：团队上帮下扶，防止平台中养一些“闲人”。系统设定一个帮扶基金制度，成为“老板‘’身份时，系统会自动开启冻结20%的资金，完成平台指定条件即可解冻资金，只需一次完成即可。
条件一：一、二号位均为老板身份，并且一、二号团队下(不包括一、二号位自己)的订单总量达到10单。
条件二：本月自身消费链动关联产品满(支付计算) 多少。
条件三：推荐 5个“代理”身份及以上用户，且累计奖励金额达到指定金额。
注:平台针对条件这块可三选一，也可三选三或三个条件设置进行。
直推奖：以499、599产品为例，A代理或A老板推荐A1注册后，购买指定产品，A可以获得100元的直推奖（实际以产品的利润为准)。
团队见单奖：成为“老板”身份后，每推荐一人或自身团队下的“代理”消费，即可获得见单奖200元（实际以产品的利润为准)。
平级身份奖：团队下自身推荐的“代理”成为老板身份，他团队下每消费一单，平台可额外补贴10%的平级奖励（比例可调）。
分红奖：平台可根据每一笔订单消费量放入5%的利润到奖金池内，根据平台每天总收益百分比分发给不同身份以及不同业绩团队的人一笔收益。
在产品成本除外，利润充足的情况下，平台还可多设定一系列团队奖、区域代理、储蓄金奖励等，结合商城应用底层分销逻辑，去设定不同类型的营销场景和一些营销工具，持续丰富自身平台的拓客渠道，增强用户之间的黏性、留存以及盈利。为平台吸纳更多的代理商、团队长以及合伙人。助力企业快速搭建一套属于自己完备的私域流量运营管理体系，产生独有的闭环控制用户的数据资产的运营服务平台。
