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在当今时代的经济发展中，人力资源的合理化配置非常重要，不仅是企业的更高要求，也是企业发展的必要措施。随着新经济时代的到来，各行各业都需要进行相应地转变，只有这样才可以使企业能够顺应时代的进步，企业才能够在市场经济体制下得以生存
艾约的代理提供的代理制度:艾约的代理分三个级别分别是市代、省代、官方.
艾约透皮灸这款产品零售价139元每盒，团购价495元，以99元每盒一次性购买5盒，要成为市代，需要消费1580元，以79元每盒一次性购买20盒产品;要成为省代，需要消费12200元，以61元每盒一次性购买200盒产品，要成为官方，需要消费46000元，以46元每盒一次性购买1000盒产品，并交纳3000元押金
推荐奖励:市代直接推荐一个人，可以获得奖励200元，推荐10人后可以升级为省代;省代直接推荐一个人，可以获得奖励1200元，推荐8人后可以升级为官方，并且该省代的下线每推荐一个人，该省代可以获得间接推荐奖励600元;官方直接推荐一个人,可以获得奖励5000元，该官方的下线每推荐一个人,该官方可以获得间接推荐奖励2000元。
分享奖励:分享奖励15元+5元每盒，除市代的下线每拿货一盒该市代可以获得10元的奖励，省代的下线每拿货一盒该省代可以获得9元的奖励，官方的下线每拿货一盒该官方可以获得7元的奖励。
大量人力资源浪费的现象产生，产生此种现象的主要原因是企业领导在格局上存在局限性，部分企业领导由于长期发展目标战略有限，没有意识到人力资源的合理配置与管理对企业所起到的重要作用，并没有从企业长期发展角度进行全面性的思考，没有让企业人才到相应合适的岗位上，这样对人力资源不合理的配置，导致大量人才资源的浪费，没有做到人尽其才，*终导致对企业发展非常的不利。
