职位招聘小程序搭建系统开发

　　如今很多企业与求职者找工作都是通过线上进行招聘与求职，相比较APP来说，微信小程序更为方便，不用下载安装不占用手机内存，在微信里就能查看与投递简历，具备企业入驻、发布岗位、简历查收、在线咨询等功能。

　　微信求职招聘小程序系统开发制作有什么功能？

　　招聘小程序企业端功能介绍：

　　1、职位发布：企业根据自身的职位需求在微信求职招聘小程序系统上发布招聘的职位，以及职位所需的技能。

　　微信取值招聘小程序系统开发

　　2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的，也可以对公开发布的简历进行筛选。

　　3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口预约求职者进行面试。

　　招聘小程序用户端口功能介绍：

　　1、职位展示：求职者打开微信求职招聘小程序即可看到各行业各岗位的招聘信息。

　　2、职位搜索：便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。

　　3、职位咨询：求职者可以对自己感兴趣的工作，与企业HR进行沟通。

　　4、简历投递：求职者对于自己特别中意的岗位，可选择一键投递个人简历。

　　5、投递结果：简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复。

　　招聘小程序适用行业

　　在线微信求职招聘小程序系统是一个线上招聘求职需求对接平台，帮助求职者找到合适工作，也帮助企业吸纳优质人才，可用于综合招聘、垂直行业招聘等等，功能支持按需定制开发。

　　用户管理功能：这个功能的主要目的是为了检验招聘单位的用户信息，为招聘单位建立相应的用户档案，并合企业签订灵活用工的服务合作协议，通过大数据为招聘单位建立单位形象，用单位形象建立相应的管控制度和管控流程。

　　个人管理功能：这个功能的作用在于为想要招聘的用户提供实名认证的通道，并进行收入代发、签约管理、收入明细查询等功能的服务，通过该功能，用户可以进行个人薪资的查看，个人投递情况等等。

　　业务管理功能：灵活用工平台内设有有一个订单管理功能，用来发布发布用工信息跟管理员工，在发布用工信息的时候一定要严格以真实项目为首，保障平台各项服务的合理合规性。

　　风险管理功能：灵活用工app在建立相关风险管理的时候，应保证全部流程的风险管控能力，包括一些企业资质的审核，黑名单、白名单，还有用户的个人信息鉴别，等等，这些都是非常重要的。

　　新时代、新经济、新发展，灵活用工劳务派遣招聘app将****+人力资源+财税管理有效的整合起来，既可灵活应对问题，又可以降本增效，成为了越来越多的企业持续发展的**选择。