招聘小程序适用于人才公司、猎头公司、垂直招聘、招聘人才市场等公司，解决用户找工作的问题，解决企业人才短缺的问题。
今天，本文介绍了招聘小程序系统开发过程中整个招聘小程序系统的模块和功能点。
在招聘小程序的开发过程中，主要有企业端和应聘者端：
企业端：
1.公司用户注册功能：公司注册、企业登录、客户密码找回、微信一键登录
2.岗位发布：公司根据自身岗位需要，在招聘小程序上发布招聘岗位及要求。
3.简历筛选：根据申请人提交的简历筛选合适的简历。
4.面试邀请：选择合适的简历后，可通过小程序联系预约面试时间。
5.视频面试：鉴于当前疫情的影响，有时不方便参加现场面试，这促进了招聘小程序，增强了视频面试的功能。
6.客户邀请：当公司看到**的应聘者并适合企业岗位职责时，就会发出面试邀请。
求职端：
1.申请人注册功能：申请人注册，申请人登录，客户密码找回，微信一键登录
2.职位展示：考生可通过小程序查看各行业、各公司发布的招聘信息。
3.简历管理：管理简历，优化简历，刷新简历。
4.搜索功能：方便用户在大量的招聘信息中找到理想的工作。
5.咨询沟通：考生可通过小程序与企业HR沟通自己感兴趣的工作。
6.简历投递：申请人可以单独选择或批量投递自己喜欢的职位。
7.投递状态：简历投递后可查看当前状态，HR是否查看过简历。
8.密码修改：申请人可自行更改密码；（软件开发+）ap***f
工作要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、热爱编程，有丰富的编码实战经验，有良好的逻辑性，喜欢追求新技术；
3、精通HTML/CSS/JavaScript等前端开发语言，以及了解AJAX/HTML5/SPA等各种前端技术；
4、至少熟悉一种后台语言，以及有一定的后台编程经验；
5、了解各种前端框架或Node等知识并有相关经验者优先；
6、良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、及分析问题解决问题能力，责任心强。
7、精通C/C++的linux后台开发，熟悉至少一种脚本语言如：python等；
8、熟悉linux环境下多进程/线程开发模式；
9、对操作系统内存管理、进程管理、进程通信有深入理解；
10、良好的算法和数据结构基础，对数据安全、服务容灾备份及柔性可用有较深入了解；
11、有大数据处理及分析经验者优先。
12、阅读过开源系统项目源码，有参与或主导过开源项目优先，并对其中一个子系统有深入的理解，比如内存管理、CPU调度、GUI渲染；
13、具备驱动程序的开发调试能力，能针对嵌入式设备做内核的调优，有嵌入式内核开发经验优先；
14、有嵌入式硬件开发经验，熟悉数字电路设计,熟悉硬件产品设计流程，有手机、平板、智能硬件或可穿戴设备经验者优先；
15、良好的沟通表达能力与团队协作能力，对产品细节有追求，**的自学能力，在工作中富有激情，不畏困难，自我驱动。