2023灵活用工小程序系统开发

　　灵活用工增长显著。22年，灵活用工收入80.4亿元、同增35.5%，截至22年末管理外包员工3.27万人、较21年末增加1000+人；招聘类业务顺周期，受疫情反复影响，中高端人才访寻收入6.8亿元、同减2.4%、在大健康、半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等领域招聘需求持续旺盛；招聘流程外包收入1.1亿元、同减24.8%。

　　一、总平台

　　1、给代理商开子后台(收代理费)

　　2、查看公司提交信息和转账后给员工打款

　　3、给公司开具发票

　　4、给公司开具发票

　　5、给代理商发放佣金

　　二、代理商

　　1、给公司开终端后台(收取保证金)

　　2、接任务

　　3、输送员工给公司

　　4、获取佣金

　　5、给平台开具发票

　　6、提取佣金

　　三、小程序终端(员工)

　　1、员工进入小程序注册

　　2、完普信息(手机、姓名、卡号、身份证)

　　3、、上传完成任务凭证

　　四、公司

　　1、上传公司开票信息

　　2、发布任务(招聘临时工)

　　3、给平台转帐(工资+手续费)

　　4、审核员工任务

　　5、申请工资发放

　　五、自由职业者电子签

　　关系转变为劳务关系、承揽合作关系、电子签章，将风险降为零。

　　六、用工企业管理

　　给用工企业开设分配账号，可自主招工或委托招工，更简单智能。

　　七、用工任务

　　用户数据可**保留。帮助企业建立行业人才库，随时查看不丢失。

　　八、任务管理

　　任务下达、指派更智能，帮助企业迅速招工！

　　九、考勤管理

　　任务区打卡签到签退、人工事核确认工时，并有考勤记录留存、安全准确。

　　十、工时积分提现

　　实时记录积分变动、申请提现后台核，确保资金安全！

　　主要模块：

　　1.信息采集：包括企业信息，自然人信息，企业用户信息，收款账户等。

　　2.项目管理：企业发布项目（项目类型，预计金额，预计人数，预计时间等），自然人选择项目或指派自然人完成项目，

　　自然人签署合同，打卡记录，完工凭证等。

　　3.验收管理：对企业发布的项目生成对账单并进行结算。

　　4.系统管理：用户管理，角色管理，权限管理，菜单管理等。

　　责任描述：

　　1.负责信息采集模块。

　　2.负责项目管理。

　　3.负责系统上线部署与维护。

　　那么，灵活用工是怎么助力企业解决难题的？