灵活用工增长显著。22年，灵活用工收入80.4亿元、同增35.5%，截至22年末管理外包员工3.27万人、较21年末增加1000+人；招聘类业务顺周期，受疫情反复影响，中高端人才访寻收入6.8亿元、同减2.4%、在大健康、半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等领域招聘需求持续旺盛；招聘流程外包收入1.1亿元、同减24.8%。
一、总平台
1、给代理商开子后台(收代理费)
2、查看公司提交信息和转账后给员工打款
3、给公司开具发票
4、给公司开具发票
5、给代理商发放佣金
二、代理商
1、给公司开终端后台(收取保证金)
2、接任务
3、输送员工给公司
4、获取佣金
5、给平台开具发票
6、提取佣金
三、小程序终端(员工)
1、员工进入小程序注册
2、完普信息(手机、姓名、卡号、身份证)
3、、上传完成任务凭证
四、公司
1、上传公司开票信息
2、发布任务(招聘临时工)
3、给平台转帐(工资+手续费)
4、审核员工任务
5、申请工资发放
五、自由职业者电子签
关系转变为劳务关系、承揽合作关系、电子签章，将风险降为零。
六、用工企业管理
给用工企业开设分配账号，可自主招工或委托招工，更简单智能。
七、用工任务
用户数据可**保留。帮助企业建立行业人才库，随时查看不丢失。
八、任务管理
任务下达、指派更智能，帮助企业迅速招工！
九、考勤管理
任务区打卡签到签退、人工事核确认工时，并有考勤记录留存、安全准确。
十、工时积分提现
实时记录积分变动、申请提现后台核，确保资金安全！
主要模块：
1.信息采集：包括企业信息，自然人信息，企业用户信息，收款账户等。
2.项目管理：企业发布项目（项目类型，预计金额，预计人数，预计时间等），自然人选择项目或指派自然人完成项目，
自然人签署合同，打卡记录，完工凭证等。
3.验收管理：对企业发布的项目生成对账单并进行结算。
4.系统管理：用户管理，角色管理，权限管理，菜单管理等。
责任描述：
1.负责信息采集模块。
2.负责项目管理。
3.负责系统上线部署与维护。
那么，灵活用工是怎么助力企业解决难题的？