如今,我们的生活方式和消费习惯在互联网的影响下发生着翻天覆地的变化,线上消费已成为市场主流。为跟上时代发展潮流,各行各业纷纷投入到互联网改革中,积极践行国家“互联网+”战略。
新零售时代已经来临，为了适应市场的变化，理视康推出了***的零售系统开发方案，旨在帮助商家实现新零售转型，增强市场竞争力。本系统拥有丰富的功能和简单易用的操作界面，支持在线售卖、订单管理、库存管理等一系列重要功能。此外，我们还特别加入了***的三级分销极差制度，让商家能够更加灵活的制定产品价格
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)系统开发找个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、***首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
***选择.轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
互联网是颠覆,是挑战,亦是难得的发展机遇,只有抓住机遇、敢于创新,才能创造出新的业态。