随着经济社会的发展,中国逐渐进入人口老龄化,生育率下降,人口红利逐渐消失。此时,各大企业面临多维业务扩张,灵活便捷的就业模式应运而生,劳动生态呈现出丰富多彩的景象。刚刚过去的2022年,对于很多企业和自由职业者来说,处境都非常的严峻。随着“社保入税”政策的推进,企业被招聘难、用工难困扰着,所要承担的成本越来越高。据了解,目前全球近4亿人正面临着重新就业,预计10年后将有近1亿中国人失业,未来中国会有1/3的企业将采用灵活用工,中国灵活用工需求缺口巨大,由此可见,在未来,灵活用工市场发展潜力无限。
灵活用工软件的功能
1、企业用户管理功能,这个功能主要就是为了检查企业的用户信息,可以建立一个和用人单位相对应的用户档案。
2、个人管理功能主要是为了给个人用户提供实名认证,收入代发,签约管理等服务。
3、业务管理功能,业务管理功能主要是管理企业的订单,以及企业通过灵活用工软件发布的各种信息,可以保障软件对企业的服务是合理合规的。
4、风险管理功能灵活,用工软件具有全部流程的风险管控能力,可以鉴别用户的个人信息,交易额度等。