每个阶段都有新零售诞生，该阶段下的主流业态就会被定义成传统零售，而每个阶段的新零售的实现路径有所不同。这次直接提出“新零售”这个名字，可能只是我们还没想到更合适且确切的的词来定义这种新的零售业态吧。通络堂新零售系统开发，【咨询张泽】通络堂新零售App开发，通络堂新零售小程序开发，通络堂新零售模式开发，通络堂新零售商城开发，通络堂新零售奖励制度
新零售“模式尚未跑通”是伪命题，新零售可能永远不会形成一个成熟稳固、一成不变、稳赚不赔、放之四海而皆准的模式。实际正好与之它是一种快速迭代、不断试错、业绩分化、千差万别的泛零售形态，也是消费者主权时代基本的零售形态。
开发通络堂新零售功能详情
“体验式新零售”，产品价格为288元/盒（120克/2支），不同级别对应的拿货价自然不同，顾客购买1到2盒时的拿货价为288元，购买3盒时，可以成为优惠客户，拿货价为220元；拿货48盒（1件）时，可以成为特惠顾客，拿货价为190元，公司会赠送8支；
拿货144盒（3件）时，可以成为区代，拿货价为160元，公司会赠送24支；拿货480盒（10件）时，可以成为金店主，拿货价为135元，公司会赠送80支；当旗下拥有四个金店主，且当月完成40件货时，可以成为代理，拿货价为115元；当旗下发展4个代理，且当月完成160件货，累计有200个优惠顾客时，可以成为别的总代理，此时的拿货价为95元。
按照制度表来看，通络堂的经销商共有6大收入可拿：
1、差额奖：与传统生意一样，卖货赚差价，进的多优惠的多。
2、分红奖：也叫管理奖，按其销售部所做业绩的多少进行奖励。
3、平级补贴：平级也有奖，144盒以下补10元，金补6~4元，总代补7%和5%。
4、车房奖励：
A、当月团队完成200万即可获得20万现金。
B、当月团队完成500万即可获得50万现金。
5、店面补贴：只要金代理每月补货144盒以上，即可获得5000元大礼包。
6、封顶奖：业绩超过1千万，每盒补2元；2千万补3元；4千万补4元；6千万高补5元。
一方面，经济增速放缓必然导致收入增速放缓，而住房、医疗、教育“三座大山”制约因素还在，零售增长的支撑动力由强变弱，增量有限，对存量的争夺必然更加激烈；
