"企业数字化"浪潮席卷全球。时过境迁，工作方式也随之改变，在新冠疫情影响下，许多企业面临生死考验，这个艰难的时刻，也给企业的雇佣关系带来了创新式的变革。
当企业自身业务无法正常开展时，更多的企业开始关注灵活用工模式，企业对灵活用工的需求出现爆发式增长。那么具体灵活用工的服务模式有哪些？能帮企业解决哪些问题？
据善世统计，目前灵活用工的服务模式主要有两种：
1、灵活用工结算优化服务。通过灵活用工合规优化兼职人员/自由经纪人薪税，降低成本，提高激励性。
能帮企业解决的问题：解决税务合规问题，并降低成本优化流程。
2、全流程灵活用工服务。提供从人员招募引流到任务发包、接包、合同签署、费用结算、税务处理等全流程闭环外包服务。
能帮企业解决的问题：解决从招募到业务交付的全流程问题。
具体灵活用工服务的流程如下：零工招募 → 电子签约 → 任务发布 → 在线接单 →线上交付 → 成果确认 → 佣金结算 → 个税处理等灵活用工全流程闭环管理。
灵活用工模式赋能企业实现降本增效，有效降低了企业用工风险，助力灵活就业人员多渠道就业，也成为未来重构社会就业模式的一个重要选项。
| 法定代表人 | 莫天勤 | ||
| 注册资本 | 3300 | ||
| 主营产品 | 灵活用工,劳务派遣,人事代理,业务外包,薪酬外包,招聘外包,猎头服务有,EAP服务 | ||
| 经营范围 | 劳务承揽;人力资源外包;业务流程外包;建筑劳务分包;人力资源服务外包;就业和创业指导;人力资源管理咨询;人力资源供求信息的收集和发布;房地产中介服务;房地产咨询服务;仓储咨询服务;包装服务;装卸搬运;交通运输咨询服务;教育咨询服务;企业总部管理;单位后勤管理服务（涉及许可经营的项目除外）;社会法律咨询；法律文书代理;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;打包、装卸、运输全套服务代理;接受委托从事劳务外包服务;招、投标咨询服务;供应链管理;信息电子技术服务;计算机技术开发、技术服务;工程代建服务（不含工程施工活动）;移民咨询服务（不含就业、留学咨询）;企业管理咨询服务;市场调研服务;商品信息咨询服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;公共关系服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;劳务派遣服务;建筑劳务派遣;为用人单位推荐劳动者;为劳动者介绍用人单位;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;向境外派遣各类劳务人员（不含海员）;境外就业中介服务;劳动保障事务代理服务;劳动保障事务咨询服务 | ||
| 公司简介 | 广东善世企业服务集团有限公司是一家全国性的人力资源综合服务集团，总部设在广州，集团注册资本3300万元，迄今已在全国设有30余家分支机构，实际服务落地300多个城市。我们的团队通过为客户提供人力资源服务外包、招聘流程外包、中高端人才寻访、全流程业务外包、数字技术赋能的灵活用工、管理咨询与培训、产才融合等解决方案，达成“帮助人才、客户、产业更为成功”的集团使命。善世集团是广东省劳动学会、广东省人力资 ... | ||
