东莞不断改革社保工作让市民享有更多获得感
完善的社会保障体系是社会进步的“稳定器”、经济运行的“减震器”和社会公平的“调节器”。东莞社会保障工作持续深化制度改革，稳步推进扩面征缴，全面提升服务水平，不断增进民生福祉，让广大参保市民享有更多社保改革的获得感。
社保成绩单：九大惠民成果话你知！
NO.1工伤、医疗、失业保险费率又降了
NO.2社会基本医疗保险待遇提高了
NO.3社保大病保险服务拓宽了
NO.4养老金标准又涨了
NO.5部分生育保险医疗待遇上调了
NO.6跨省异地就医服务方便了
NO.7特定门诊病种范围扩大了
NO.8社保卡补办更换变快捷了
NO.9社保服务插上网络翅膀更潮了
东莞企业，选择代缴社保公司要看公司是否具备10大条件
1.经营资质 专业社保的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》
2.服务经验 社保缴纳是一项复杂的工作，只有操作过，才知道各个城市的操作规则，要选择有经验的人力资源服务机构合作。
3.资金安全 收费低、成立时间短的公司靠融资、炒作来获取资金，可能出现挪用社保款项的风险。
4.服务团队 专业高效的服务团队是后续服务的保障
5.服务流程 一家专业的的社保外包公司对于社保增减员必须确保准确率是，不会出现漏增、错增。
6.信息保密 有资质的公司会对代理员工的信息保密，不会泄露数据。
7.服务口碑 服务口碑很重要，不能光看广告，找错外包公司将对公司产生很严重的后果。
8.服务反馈 增减员后是否及时反馈，是否有增员成功等截图。
9.响应速度 客户出现问题，是否Zui短时间回复并落实推进。
10.网点规模 外包公司在在全国自有网点的数量决定了外包公司的大小。
提供服务介绍：东莞社保代缴 东莞社保代买 东莞社保外包 东莞劳务派遣
东莞专业代缴社保公司介绍
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内Zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
