测试与验收环节
1. 多维度测试
在招聘 App 的开发接近尾声时，测试工作便成为了保障其质量的关键环节，需要从多个维度展开全面的测试。
是单元测试，开发团队会针对各个功能模块进行单独的测试，检查每个模块内部的代码逻辑是否正确，函数的输入输出是否符合预期，例如职位发布模块中，验证输入合法的职位信息能否准确无误地存储到数据库中，输入异常数据时是否会有相应的提示和处理机制等，确保各个模块在独立运行的情况下功能正常，没有明显的代码缺陷和漏洞。
接着是集成测试，将各个经过单元测试的功能模块整合在一起，模拟真实的使用场景，检测它们之间的交互是否顺畅，数据传递是否准确无误。比如求职者投递简历后，企业端能否及时收到通知并且正确显示简历内容，在进行职位搜索并点击进入详情页后，相关的职位描述、要求等信息是否完整展示，各个功能模块之间协同工作是否出现冲突或者数据丢失等问题，通过集成测试来保证整个招聘App 作为一个完整系统能够正常运行。
系统测试则更侧重于从整体层面评估招聘 App 的性能表现和稳定性。会模拟大量用户访问、频繁操作等高并发场景，测试 App的响应速度、加载时间是否满足要求，服务器是否能够承受相应的负载压力而不会出现崩溃或者卡顿的情况，还要检查 App 在不同的网络环境（如4G、WiFi等）下的运行状态，确保用户在各种实际使用条件下都能获得流畅稳定的体验。对于安全性方面也会进行检测，比如用户的登录信息是否安全加密传输，数据存储是否存在泄露风险等，全方位保障招聘App 的质量可靠。
在测试过程中，一旦发现任何问题或者漏洞，测试人员会及时反馈给开发团队，开发人员则迅速进行修复和优化，经过多轮的反复测试，不断完善招聘App 的功能和性能，为后续的验收交付做好充分准备。
2. 验收交付
当招聘 App通过了多维度的测试，各项指标都达到了预期要求后，便会邀请需求方参与用户验收测试（UAT）。这一阶段是让需求方站在终用户的角度，亲自对App 进行全面的使用体验和检查，确认其是否真正满足企业的招聘业务需求以及前期所明确的各项功能和性能要求。
需求方会按照实际的招聘流程，从企业 HR发布职位、查看简历，到求职者搜索职位、投递简历、进行在线沟通等各个环节进行操作，仔细检查每一个功能是否好用、界面是否友好、操作是否便捷等。如果在验收过程中发现有不符合要求或者不满意的地方，会及时向开发团队提出，开发团队会根据反馈进行调整优化，直至需求方确认验收通过。
验收通过后，开发团队就需要按照合同要求，将招聘 App 的源码、发布账号（如苹果 App Store的开发者账号、安卓应用商店的发布账号等相关资料）完整地交付给需求方。源码的交付要确保代码的完整性和准确性，包括所有的源代码文件、所使用的三方库及其版本号等信息都要清晰明确地提供给需求方，方便其后续进行自主的维护、二次开发或者部署到其他环境中使用，至此完成整个招聘App 开发源码的交付工作，标志着项目进入后的上线与后续维护阶段。
