招聘 App 开发源码交付的注意事项
（一）明确交付内容
1. 完整源代码
在招聘 App开发源码交付时，确保合同里明确列出所有源代码文件、三方库及其版本号是极为关键的一点。比如，开发过程中可能用到了一些特定功能的三方库，像用于实现即时通讯功能的三方库，其不同版本在功能和兼容性上可能存在差异。如果没有清晰注明版本号，企业后续在自行维护或者二次开发时，重新编译代码可能会出现因版本不匹配导致的各种问题，甚至有些功能无法正常运行。明确所有源代码文件，能防止出现代码缺失的情况，避免企业拿到的源码是不完整的，影响后续对招聘App 的开发、优化以及问题排查等工作，让企业真正掌握完整的代码资源，实现自主可控的目的。
2. 编译环境相关
开发公司有必要提供完整的编译环境或详细搭建文档，这对于招聘 App的后续使用意义重大。特别是针对目标硬件的交叉编译环境，例如，如果招聘 App需要在不同操作系统、不同类型移动端设备上运行，相应的交叉编译环境就必不可少。若缺少这些，企业即便拿到了源代码，也难以将其成功编译成可运行的App版本。而详细的搭建文档则能指导企业的技术人员或者其他接手的运维团队，按照步骤去搭建出合适的编译环境，就像有了一份详细的操作指南，哪怕是初次接触的人员，也能较为顺利地完成环境搭建工作，保障招聘App 能够持续根据需求进行编译、更新和部署等操作。
3. 文档与手册
详尽的文档与手册交付是招聘 App 开发源码交付中容易被忽视但实则非常重要的部分。一方面，要提供如系统架构、模块说明、API文档等技术文档，以系统架构文档为例，它能清晰呈现招聘 App整体的架构设计，各个模块是如何相互关联、协同工作的，方便技术人员在后续维护和扩展功能时，快速理解代码逻辑，准确找到需要修改或添加功能的位置；API文档则详细说明了各个接口的调用方式、参数要求等，利于开发新功能时进行接口对接。另一方面，用户操作手册也bukehuoque，它可以指导企业的HR、求职者等不同用户群体如何使用招聘 App，比如企业 HR如何发布职位、筛选简历，求职者怎样搜索职位、投递简历以及进行在线沟通等，让用户能够快速上手操作招聘App，充分发挥其招聘工具的作用。
