招聘信息管理小程序的功能主要包括以下几个方面：
用户求职端
简历管理：用户可以创建、管理以及刷新自己的简历，确保简历信息的新和完整。
职位展示：求职者可以通过小程序看到各行业、各公司发布的招聘信息，以方便用户投放简历。
咨询功能：求职者可以在线通过聊天工具和企业HR在线沟通自己感兴趣的工作以及工作经验等。
简历投放及状态跟踪：求职者可以批量投放自己的简历，并可以在个人中心里面查看自已投递简历的状态。
企业端
简历查看：企业可以根据投放的简历来筛选查看合适自己企业的工作人员的简历。
岗位发布：企业根据自身岗位需求，在招聘小程序上面发布公司招聘的岗位信息以及要求。
在线面试：企业可以通过小程序邀约在线视频面试，针对不方便到场的人员，以提高面试通过率。
其他功能
用户注册与登录：支持企业和求职者通过手机号、邮箱等方式注册和登录小程序，确保用户信息的真实性和安全性。
信息推送与通知：向企业和求职者推送招聘信息、面试通知、签约提醒等重要信息，提高信息传递的及时性和有效性。
反馈与评价：提供反馈和评价功能，允许企业和求职者对小程序的使用体验进行评价和建议，收集用户意见，不断优化小程序功能和服务。
数据统计与分析：提供招聘过程中的数据统计功能，如职位申请人数、面试人数、录用人数等，并分析招聘效果，为企业优化招聘策略提供依据。
权限管理：支持多角色权限设置，如HR、部门主管等，不同角色拥有不同的操作权限，确保企业数据的安全性和操作的规范性。
企业资料管理：企业可以在小程序中管理自己的企业资料，包括企业介绍、联系方式、企业文化等，方便求职者了解企业详情，增强企业形象。
招聘信息管理小程序通过整合这些功能，能够为求职者和企业提供一个全面、便捷、高效的招聘服务平台。
