净研氏分销新零售模式开发小程序

关于净研氏当前实施的奖金制度，以下是更为详尽且结构化的阐述：

一、会员门槛与产品获取机制

• 联创会员（投资门槛：22800元）：

• 享有复购产品约25%的折扣优惠。

• 一次性获得价值22800元的全系列产品，作为加入联创的初始福利。

• 官方董事（投资门槛：9800元）：

• 复购产品时享受约40%的折扣。

• 加入即赠价值9800元的精选产品组合。

• 大区经理（投资门槛：3680元）：

• 复购享有约50%的优惠价格。

• 初始配备价值3680元的系列产品包。

• 市级代理（投资门槛：720元）：

• 复购产品享受约60%的折扣。

• 加入即获得价值720元的基础产品套装。

• VIP会员（入会条件：混合选购3件产品）：

• 复购时享有约80%的折扣特权。

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二、补货返利政策

• 联合创始人：每次补货达到300盒，额外获得8%的返利。

• 官方董事：每补货100盒，即可获得每盒2元的返利。

• 大区经理：补货量达50盒时，同样享受每盒2元的返利优惠。

三、推荐奖励机制

• 当成功招募的代理商与自身处于同一级别时，直接推荐可获得5%的奖励，间接推荐则获得3%的奖励。此机制鼓励会员积极拓展团队，无论团队规模如何增长，所有同级成员的销售业绩均计入推荐人团队统计中。

四、级差奖制度

• 净研氏实施严格的等级制度，不同级别会员之间通过销售产品赚取差价，实现收益递增。这一机制旨在激励会员不断晋升，享受更高的利润空间。

五、团队分红奖励计划

• 为激励团队合作与业绩增长，特设立团队分红制度。根据月度总销售额的不同阶段，提供阶梯式返点奖励：

• 月度销售额≥2000元，返点1%；

• 销售额每跨越一个万元级别（如1万、2万、5万等），返点比例相应提升，直至月度销售额达到300万元，享受高15%的返点奖励。此机制旨在鼓励团队成员共同努力，提升整体销售业绩，共享成功果实。