全国多地组织举办人才招聘应聘小程序活动吸引科研人才及高校毕业生马上进入年尾，不少地方已经开始组织举办人才招聘应聘小程序活动，吸引科研人才以及高校毕业生。
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为招揽人才，三地用人单位都开出了较为优厚的待遇，包括落户、子女教育、各种生活配套服务。本次洽谈会还增设“项目洽谈”专区，让用人单位和求职者双方都能更加高效找到彼此需求。
招聘应聘小程序的主要形式是内部招聘应聘小程序、外部招聘应聘小程序。两种招聘应聘小程序形式利弊：内部招聘应聘小程序的优点：选任时间较为充裕，了解全面，能做到用其所长，避其所短。他们对组织情况较为熟悉，了解与适应工作的过程会大大缩短，他们上任后能很快进入角色。
内部提升给每个人带来希望，有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动员工的积极性，激发他们的上进心。内部招聘应聘小程序的缺点：容易造成“近亲繁殖”。老员工有老的思维定势，不利于创新，而创新是组织发展的动力。