2024灵活用工系统搭建开发

　　随着渠道经济开展和企业数字化程度越来越高，企业安排也变得愈加灵活，管理技术也得到了快速的提高，这些都推进了近年来灵活用工市场的高速开展，企业用工逐步出现多元化用工的开展趋势。

　　为推进灵活用工市场愈加健康标准开展，我国人民大学灵活用工课题组(以下简称“课题组”)联合推出的

　　《我国灵活用工开展陈述(2022)》蓝皮书正式出版发行，蓝皮书聚集“多元化用工的功率、灵活性与合规”，对灵活用工在我国的开展现状、未来趋势以及不同灵活用工类型的差异等进行了深入研究和分析。

　　蓝皮书不光在从微观上梳理各种灵活用工类型的基本特征、实践形态、存在土壤和开展趋势，

　　也对不同用工类型下劳动者生存开展情况进行聚集。蓝皮书数据显现，各灵活用工类型下劳动者的权益保证出现很大不同，

　　其中传统零工和渠道用工劳动者的月均收入高，均超过了5800元，

　　这两种零工类型的月均收入也要高于非灵活用工劳动者高出300元左右;劳务差遣与非灵活用工劳动者的月均收入比较接近;其他用工类型劳动者的月均收入均比非灵活用工劳动者低，依次为人力资源外包、事务外包、实习，其中实习生的月均收入只要3160元，显着低于其他用工类型劳动者。