灵活用工小程序系统模式开发

　　互联网技术的发展帮助传统职业技能培训行业完成了从“线下”到“线上”的迁移，在线教育打破了传统教育的弊端和时间空间的限制，让有学习和提升需求的职场人不必花费更多的时间成本，用一部电脑或手机就可以实现学习需求。我国经济发展进入新时期，满足当前社会和市场需求的应用型、适用性人才缺口不断扩大，用工成本不断上升，快速更新迭代的技术和产品，也给人才供需市场提出了新的要求，灵活用工顺势逐步发展起来，随着相关法律法规的不断完善、政策支持以及产业结构转型下用工需求的变化，经过疫情催化，在灵活用工自2020年开始迅速爆发。

　　灵活用工是相对于传统用工模式的一种用工方式，相比于传统用工，灵活用工在员工的劳动时间、劳动关系、薪酬福利等方面都更加灵活，帮助企业通过弹性方式满足用工需求的也为就业者提供灵活的就业方式。涵品教育部认为，产业结构升级迭代的速度不断加快，带动了就业市场需求的快速更新，进而把职业教育送上了新的风口。

　　就业市场需求的不断变化，促使越来越多的人深造技能，改变传统的工作方式。以设计、IT技能教育为代表的职业培训越来越受到学员欢迎，尤其是设计教育分类，包括平面设计、包装设计、商业插画设计、影视后期设计等等，学员规模不断扩大，培训需求旺盛。根据数据显示，71.2%的新职业从业者都参加过职业培训，以设计类为主的新职业技能教育已经杀出重围，且市场前景巨大。

　　涵品教育认为，培训需求的旺盛也说明了市场同类人才需求的扩大，灵活用工规模的爆发式增长，也印证了职业教育的显著成果。越来越多的人通过职业培训，拥有一技之长，改变生活现状，获得更好的职业发展。涵品教育90后学员许剑侠，从辗转各地的保安、劳动密集型工厂工人，到现在的“农村P图师”，告别了繁重枯燥的体力劳动，获得了更加轻松稳定又灵活的职业，他不仅仅是职业教育的受益者，更是灵活用工模式的受益者