灵活用工公众号系统搭建开发

　　灵活用工场景描述-这些行业适合灵活用工

　　在行业内，大多数企业都有“淡季”，以至于用工荒的程度随企业周期而变化。采用灵活用工可以让企业招聘人才，降低成本。

　　在全民普法的，企业不可能再像过去那样简单粗暴地终止员工的劳动关系。透明的信息+自由的仲裁使得员工离开公司比进入公司更难。

　　由于灵活用工的适用法律不同，不仅员工在“进入公司”时非常灵活，在“离开公司”时，企业和员工也可以根据协议，选择合理的退出方式。灵活用工使得企业在员工进出机制上更加灵活。

　　打破传统就业模式的单一性，丰富劳动力市场形式，为技能型人才的选拔提供更多的就业形式选择和渠道。补充传统用工的不足，用工不再受时间和地域的限制，企业用工和个人用工更加自由。

　　重要的是“灵活用工“模式可以为企业节省用工成本：企业只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的时长/天数付费。