灵活用工现成系统开发（可定制）

　　企业识别和应对灵活用工平台风险的“五步法”

　　第一步：灵活用工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》

　　第二步：采购的服务是否属于灵活用工平台业务经营范围

　　第三步:与灵活用工平台合作的业务本身是否真实

　　第四步：劳务报酬与经营所得界定是否准确

　　第五步：灵活用工业务金额认定是否合理

　　慧用工场景化灵活用工服务平台拥有合法合规的委托代征资质，帮助企业减轻税务压力。

　　灵活用工的法律依据

　　《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》

　　第四十四条：税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝。

　　《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）

　　第三条本办法所称个体工商户包括：（三）其他从事个体生产、经营的个人。

　　第四十二条各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可以结合本地实际，制定具体实施办法。

　　《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附征率的公告》

　　自由职业者所得税核定，申请核定征收额政策依据相当于把每一个服务于企业的兼职或自由职业者，视同为每一个不同的个体工商户来管理并按照国家政策要求完税。

　　根据国税和地税关于个体工商户个人所得税核定征收的相关规定，个体工商户个税的核定范围根据人员取得生产、经营所得的行业不同进行处理，根据所服务不同行业客户历史结算薪酬和应税所得额平均值，将自由职业者或兼职人员个人所得税核定征收，享受税收优惠政策。