共享股东方式的控制方式包含以下几种流程：
步，明确共享股东数量和占股比例。一般来说，共享股东的总数需要保持在比较小的范围之内，这样有利于商议和管理决策。共享股东的占股比例应当相对性平衡，防止出现控股股东抑制股东的现象。
第二步，制订共享股东的权利与义务。共享股东应该具备相同话语权和决定权，能通过网络投票表示自己的意见建议。共享股东还应当担负用心经营、分享风险性、协同发展的义务，共同商定公司的战略目标和管理规则。
第三步，创建共享股东之间的交流体制。共享股东中间可以建立友善合作关系，在企业经营管理中保持联系组织协调。共享股东必须共同商定公司的管理体制和有关管理制度，保障企业的正常运行。
共享股东方式的优点主要表现在以下几方面：
*先，共享股东方式能够从根本上解决传统式股份制公司中出现的信息的不对称和利益输送难题，提升企业管理效益与风险控制力。
次之，共享股东方式能够推动企业公司股东之间的交流和交流，建立良好的社交网络，为企业发展提供坚强适用。
*后，共享股东方式能够激发公司股东的突破与热情，每一个公司股东都能够加入到公司决策和管理方面，*终形成更为民主化、公平、公平的公司文化。
共享股东方式也存在一些缺点和考验。例如，共享股东中间必须树立良好的合作伙伴关系，不然就会出现利益输送和矛盾；共享股东方式对公司的管理体制经营管理能力给出了很高的要求，需要有一定的组织协调能力和管理心得。
共享股东方式是一种新型的公司类型，它能够从根本上解决传统式股份制公司存在的问题，提升企业的管理效益与风险控制力，推动企业公司股东之间的交流和交流，建立良好的社交网络。可是，共享股东方式也要遭遇一些挑战风险性，结合实际要进行积极主动的实践探索和优化。