HR招聘管理小程序系统搭建开发

　　工作职责：

　　1、负责小程序系统软件核心服务的开发；

　　2、负责小程序系统硬件原型设计与开发。

　　3、负责小程序B端或社区后台的核心功能；

　　4、小程序各类产品业务的后台支持。

　　5、负责小程序B端各个平台搭建；

　　6、小程序产品业务功能的迭代；

　　7、负责部门Node框架的优化和推广；

　　8、致力于提高工程效率，负责把内部效率工程的成果输出到外部门和开源生态。

　　工作要求：

　　1、本科以上学历，计算机相关专业；

　　2、热爱编程，有丰富的编码实战经验，有良好的逻辑性，喜欢追求新技术；

　　3、精通HTML/CSS/JavaScript等前端开发语言，以及了解AJAX/HTML5/SPA等各种前端技术；

　　4、至少熟悉一种后台语言，以及有一定的后台编程经验；

　　5、了解各种前端框架或Node等知识并有相关经验者优先；

　　6、良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、及分析问题解决问题能力，责任心强。

　　7、精通C/C++的linux后台开发，熟悉至少一种脚本语言如：python等；

　　8、熟悉linux环境下多进程/线程开发模式；

　　9、对操作系统内存管理、进程管理、进程通信有深入理解；

　　10、良好的算法和数据结构基础，对数据安全、服务容灾备份及柔性可用有较深入了解；

　　11、有大数据处理及分析经验者优先。

　　12、阅读过开源系统项目源码，有参与或主导过开源项目优先，并对其中一个子系统有深入的理解，比如内存管理、CPU调度、GUI渲染；

　　13、具备驱动程序的开发调试能力，能针对嵌入式设备做内核的调优，有嵌入式内核开发经验优先；

　　14、有嵌入式硬件开发经验，熟悉数字电路设计,熟悉硬件产品设计流程，有手机、平板、智能硬件或可穿戴设备经验者优先；

　　15、良好的沟通表达能力与团队协作能力，对产品细节有追求，**的自学能力，在工作中富有激情，不畏困

　　企业端：

　　1.企业用户注册功能：企业注册，企业登陆，用户密码找回，微信一键登陆

　　2.岗位发布:企业根据自身岗位需要，在招聘小程序上发布招聘岗位及要求。

　　3.简历筛选:根据求职者投递的简历筛选合适的简历。

　　4.面试邀请：选择合适的简历后，可通过小程序联系预约面试时间。

　　5.视频面试：鉴于目前疫情的影响，有时参加现场面试不方便，这促使招聘小程序增加了视频面试的功能。

　　6.用户邀请：企业在看到**求职者并且适合公司岗位职责时发出面试邀请。

　　求职端：

　　1.求职者注册功能：求职者注册，求职者登陆，用户密码找回，微信一键登陆

　　2.职位展示：求职者可通过小程序查看各行业、各公司发布的招聘信息。

　　3.简历管理：管理简历，优化简历，刷新简历。

　　4.搜索功能：方便用户在大量招聘信息中找到理想的工作。

　　5.咨询沟通:求职者可以通过小程序和企业HR沟通自己感兴趣的工作。

　　6.简历投递:求职者可以单个选择或者批量投递自己喜欢的职位。

　　7.投递状态：简历投递后可以查看当前状态，HR是否查看过简历。

　　8.密码修改：求职者可以自行修改密码

　　除上述功能外，还有个人中心，招聘者和求职者通过个人中心管理和编辑自己的相关信息