企业招聘小程序系统搭建开发

　　人力资源招聘计划是一项以公司发展战略为指导，以公司发展战略为指导，对当前战略进行全面审查.在企业内外标准分析的基础上，以预测组织结构对人员未来的供需为切入点，包括晋升计划.补充计划.培训开发计划.人员调配计划.薪酬计划等。，基本上包括各种人力资源招聘管理工作，人力资源招聘计划也通过制定人事政策对人力资源招聘管理活动产生持续和重要的影响。

　　招聘系统一般具有以下功能：

　　1.岗位邀请：名企HR作为应聘者的职场顾问，我们可以帮助应聘者选择职位，查询对你感兴趣的公司，邀请你发送的职位

　　2.智能推荐：智能岗位推荐系统，1分钟完成微简历，主动配对目标薪酬岗位机会，推送邀请供您选择。

　　3.网上交流：网上直接聊天，完善微简历，委托猎头寻找理想的目标岗位。

　　4.互评功能：互动点评，多方位展示求职要求，让企业尽快找到合适的人员，客户找到高薪工作。

　　5.求职进展：面试进展一目了然，实时推送，找工作不再盲目等待，公司还可以看到用户的动态

　　6.屏蔽公司：保障应聘者隐私，增加新的屏蔽公司功能，增加用户体验

　　人才招聘网站系统开发八种盈利模式

　　7.快速筛选：快速选择工作地点、类型，让考生觉得实用的平台才是好的招聘软件；

　　8.信息反馈：跟踪求职情况，掌握求职进展。接受面试通知

　　公司开发招聘系统有什么好处？

　　企业入驻扣除年费

　　后台支持定制年费设置，企业可独立支付。到期时，还支持独立续订，这些相应的价格可以在后台灵活设置。

　　广告位招商

　　网站的一些关键位置，设置了许多适合租赁赚钱的广告位置。还支持企业自助购买部分位置广告栏，完成网站无人值守盈利。

　　组织线下招聘会

　　与在线操作相比，这将非常复杂和困难，但利润也更直接。平台流量可用于举办线下职位招聘展览，可扣除公司展位等费用。