双轨（意味着USANA（优莎娜）），关键问世时代：90年
双轨，就是指只进步二个横向工作组，依据相对较少的团队盈利情况来获取奖金的奖励制度。双轨的特点就是：
1、发展趋势二个人很容易、发布非常容易帮助退出，有“均富”观念；
2、工作压力少、管理方法简易因此发展趋势速度更快；
3、添加销售业绩为个人事迹由来，形不成真正意义上销售网站；欠缺管理方法、机构不稳；
4、每星期收益有到顶限定，2的增长速率相对较少和慢，且大部分企业发展到一定程度都需要有K值，因此管理层收益比较有限，规章制度对心业务员诱惑力减少，股票短线抄作心理状态强。
现阶段有许多双轨公司开始对双轨开展改进，容许直销设立第二条线之外的宽线，或者提升其它的奖励金类型，包含强烈推荐奖励金或者零售奖励金等，试图在维持双轨竞争力的与此同时，以弥补双轨的一些先天性缺陷。
双轨非常容易产生“大粗腿”，这时候尽管团队人数诸多，却无法合乎领到奖金的规定。造成极大的销售业绩沉积。现在一些双轨企业尽管增设了“全世界年底分红”什么的奖励金，以象处理大粗腿难题，但也只是在玩游戏定义。由于从某个视角中说双轨企业的收益来源便是诸多经营者大粗腿的盈利沉积。