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我国面临的时代发展背景也更加复杂，并且伴随着我国供给侧改革的深入推进，我国也对人事制度改革进行积极探索，企业组织员工的工作积极性会在很大程度上受到外部大环境的影响，加之企业组织内部缺乏科学的行政管理制度，这会极大影响企业组织的健康发展，因此，建立健全企业组织的行政管理制度迫在眉睫。
