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企业组织不能正确认识做好行政管理工作对企业发展的重要意义，也未认清行政管理工作的性质，不能重视行政管理工作在进行信息传递交流、组织衔接与协调、为领导决策和提升员工绩效方面发挥的支持与服务的作用。从企业的整体层面来讲，做好企业行政管理工作的紧迫性和必要性一直没有被采纳，这直接导致企业的行政管理工作处于边缘化位置。
