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首先，人力资本作为知识与技术的使用者，其价值创造贯穿于互联网企业经营活动的全过程，也体现在工作过程中处理相应事务及问题时所表现出的智力和心理特性、看待问题的角度、处理问题的效率和应对方法。企业员工不仅需要获取、消化、使用和重塑知识，还需要参与对知识的共享，因而这种通过知识创造价值的能力可划分为学习能力、应用能力、创新能力以及团队合作能力。
分销商城的服务：
1、为商家提供与商品管理有关的服务工作
这是非常重要的一个方面，其能够为使用者们提供更加**的商品管理相关的服务，能够让商家更好的进行好资源整合的工作，这样对于其所销售的商品自身所具有的竞争力而言可以说是具有很大的帮助的。另外，通过分销系统也能够推动商家更好更快的发展，其在产品的采购、定价、物流、售后等很多的方面都是具有很大的保证的，能够让消费者放心的去购物，这样可以更好的促进商业的发展和进步。
2、分销系统更好帮助商家进行分销商之间的整合工作
这也是一个重要的方面，通过这一个系统能够更加智能化的对商家之间的资源进行整合的，这样才能够更好对商家之间的利益进行好西条，能够更好的满足相互之间的发展需要，从而能够促使商家间形成一种良性竞争的模式，这样也能够形成一个更好的商城运营的环境，这也是具有很好的功能性的保障的。
应用能力是在员工具有一定学习能力的前提下，可以迅速从其知识储备中定位相关问题或事项的知识集群，从中遴选出优方案，从而提升工作的效率和质量的能力。创新能力与企业研发行为的质量密切相关：时至，市场的竞争日趋白热化，顾客需求日益复杂，创新能力越强的企业越能够对产品或服务进行有效的创造性活动。
