电子商务经济的迅速崛起,为无数企业开辟了更为广阔的发展道路。与此同时,电子商务也将越来越多的农村企业带上了电子商务经济的飞轮,带动了农村经济的快速稳步崛起。
新型社会化电子商务零售是指通过互联网智能技术工具,实现线上线下融合,线上线下融合,改造产业链,进行社会化销售,资源整合,提高企业零售效率的新型零售模式。
永春堂新零售商城软件APP解说:
VIP会员:198元购买一箱产品,拥有全国代理商资格,可以全国各地招代理,能获得公司配送10袋产品,并且直接推荐一个代理奖励59元,个人复购一箱也有59元到账。
店长:直接推荐会员/代理5名,团队总业绩达到8900元,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股1股(月结)。
主管:直接推荐会员/代理10名,团队总业绩达到3万元,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股3股(月结)。
经理:直接推荐会员/代理15名,团队总业绩达到9万元,直接培养出2名主管1名店长,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股8股(月结)。
总监:直接推荐会员/代理25名,团队总业绩达到25万元,直接培养出2名经理1名主管,可享受团队13%的新增业绩补贴。同时获得全国业绩加权分红股15股(月结)。
董事:直接推荐会员/代理30名,团队总业绩达到60万元,培养出2名总监1名经理,可享受团队15%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股33股(月结)。
联合创始人:直接推荐会员/代理35名,团队总业绩达到150万元,直接培养出2名董事1名总监,可享受团队18%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股56股(月结)。永春堂商城APP系统源码开发。
从以上的分析来看,控盘确实相对安全,拨比确实相对可控,但是认真分析后,仍发现几点难以理清的地方。
一、直推奖小推大增加了平台成本,例如1300会员推荐39000会员,佣金收益3900,贡献值收益30,对平台来讲是超额支出的。虽然新进的是大单,但大单获取的能量值和贡献值也更大,平台联动的支出也更大。
二、见点奖总计10%,不分大小区也不封顶,分别拿20代和20层。这个奖项不仅面临着巨大的政策风险,而且存在重复性,比如A会员直推了B,B推荐了C,C推荐了D,D推荐了E,E推荐了F,以此类推,自下而下自左至右排列前20层,自上而上排列前20代,这样会导致ABCDEF每个人都可以重复拿下级的见点奖励。
三、领导奖虽然紧缩十代,拿下级代的级别分红收益,也同样存在见点奖重复拿的问题。
四、面临的政策风险。见点奖和领导奖都涉及多代佣金,牌照孰真孰假,政策能否允许,这是每个投资者不得不考虑的重要因素。
丰富消费场景,强化品控,为传统零售转型升级赋能;借助新型社会化电商零售平台,整合资源,助力传统零售转型升级
流量是具有分散性的。社交工具自带的流量,可以说是自建的私有域流量池。其实质是一切以人为本的电子商务商业模式。简单来说,就是线上、线下、技术、数据、供应链、零售价值链上所有元素和场景的融合。