“新常态”意味着，中国经济早已告别了高增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长。零售行业想分享经济高增长带来的红利亦不太可能。“新常态”下的中国居民的人均可支配收入的增速和社会消费品零售总额的同比增幅都不乐观。
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链动2+1相比起很多其他的商业模式，有两个设计非常吸睛，一个是跳出机制的，还有一个是留人机制。
跳出机制：链动的跳出机制是非常简单，只需要推荐两个人就可以了，不用一下让你拽十几、二十几个朋友才可以跳出去自己开线。
留人机制：因为链动2+1的机制是代理商邀请两个人成为老板，成为老板就能跳出去自己开线了，所以我们的留人机制就是把自己初邀请的这两个人，留给我们的上级，毕竟我们跳出去了，那我们的上级就缺了个一个人，这个时候我们给他补两个人上去，自动进行裂变。
链动2+1的玩法非常简单，就是代理跟老板，在平台购买499元大礼包可以成为代理，代理邀请两个人购买礼包可以升级成为老板，成为代理之后即可享受平台相应的权益。
代理可以拥有的一些奖金，包括直推奖、团队奖、平级奖，还有就是他们可以拥有的权益，比如说免费专区，挨个给大家介绍一下。
1.直推奖：代理直接推荐新代理，可以获得100元的直推奖；
2.团队奖：老板推荐一个新代理，可以获得平台奖励的200元团队见点奖；
3.平级奖：代理A升级成为老板之后，就跟自己的上级老板属于平级了，上级老板可以从代理A这里得到所有收益的百分之十，作为平级奖励。
4.免费专区：代理和老板可以享受免费专区，每月定时开放一次，免费专区里的东西只需要付邮费就可以免费领取一份。
从另一个角度考量，只有深耕区域市场，有足够的网点规模和足够强的供应链体系，才有足够的竞争力。未来即便“被收购”，也能卖个好价钱。