乐美直购系统开发方案

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　一、如何购买

　　优惠顾客-180业绩，金卡-1000业绩，钻卡-3000业绩，黑钻卡19000业绩

　　二、如何升级

　　晋级经销商：任意直推2个订单不管是198，998，还是2994）

　　晋级经理：两种方式①总业绩3.8万

　　②小市场业绩累计1.9万，或者直接19800元起步：直接送经理晋级总监：①总业绩20万②小市场业绩累计10万③钻卡身份晋级董事：①总业绩50万②小市场业绩累计20万③钻卡身份晋级联创：①总业绩150万②小市场业绩累计75万③钻卡身份

　　三、乐美直购系统之如何赚钱

　　直推奖励：20%～35%（不管你是什么资格：推荐前两个订单：直推奖励都是：20%）分享一个19836元，分享第二个19836元，分享一个998200元，分享第二个998200元，分享一个2994600元，分享第二个2994600元

　　当晋级为经销商以后:直推奖励变成：35%，推荐198赚180x0.35=63元，推荐998赚1000x0.35=350元推荐2994赚3000x0.35=1050

　　经销商重消推荐奖：5%直推一代复购业绩额外5%只限5.29日之前注册的一批抢占先机的幸运儿

　　间推奖：15%因为成为经销商之后：直推35%而每个人分享一单：

　　第二单推荐奖励都是20%：所以间推奖=（35%-20%）=15%管理奖（5%～19%）

　　经理：每单5%总监：每单10%董事：每单15%联创：每单19%领导奖：8%198体验官：无金卡拿1代，钻卡拿2代：一代：拿他收入的5%，第二代：拿他收入的3%

　　在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。