招聘小程序的主要用户就是企业招聘端和找工作人员的用户端,下面从这两个端来对招聘小程序开发的功能进行介绍。
企业端功能
1、岗位发布:企业根据自身岗位需求,在招聘app上发布招聘岗位及所需技能。
2.简历筛选:根据求职者提交的简历选择合适的简历,并对公开发布的简历进行筛选。
3.面试邀请:选择合适的简历后,可以通过联系人窗口预约面试。
4.视频面试:鉴于目前的影响力,怎么不出去也可以参加面试,这促使招聘app增加了视频面试的功能。
求职者用户端功能
1. 职位展示:求职者可以打开app查看各个行业、岗位的招聘信息。
2. 简历管理:可以对自己的简历进行管理,优化简历,刷新简历。
3.搜索:方便用户在大量招聘信息中找到自己想要的工作。
4.咨询沟通:求职者可以就自己感兴趣的工作与企业HR沟通。
5.简历投递:求职者对于自己喜欢的职位,可以选择一键投递简历。
6.投递状态:投递之后可以看到当前投递的状态,企业是否已查看简历。
除了从上面的功能,还有个人中心,用户通过个人中心对自己的相关资料进行管理。
还有圈子,用户同通过圈子来发表一些自己的经历,也可以同其他人一起进行交流,分享.
招聘小程序开发的好处
1、对招聘企业来说手机APP,小程序,网站,是一种多方位的发展模式,会扩宽现阶段的招聘网站,也是一种关键的互联网技术专用工具。
2、小程序大量情况下是为了更好地满足客户需求对泛娱乐化和迅速消費的要求,招聘小程序在迅速消費方面而言相对APP来说是一个非常好的选择。
