但大家也不能完全因为有坑人的平台，就戴着有色眼镜看待美丽天天秒，2+1动模式，不管是任何项目，只有自己深入了解后才能有一个客观和准确的判断，美丽天天秒也不例外，大家所关心的问题，请耐心花几分钟时间看完以下内容后你或许就知道答案了。
美丽天天秒模式讲两点，点就是平台在做这个项目的时候，肯定是奔着这个项目制度模式非常好，非常简单，那么我要跟大家去解析一下，为什么这个制度可以赚到钱，关乎到平台如何带着团队长，会员在这个项目里得到收益，这个是很重要的一点。
第二点美丽天天秒模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，因为每一个代理直推两个人成为老板的时候都需要给上级留下这两个火苗，平台就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有2级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的润利。
一、加盟招代理专区
商城可以放多种从199、299、999元不等价格的产品，用户消费任何一单就可以成为代理身份，享有代理身份推广拿分销赚佣金收益，分享两个好友购买代理产品，就能晋升成老板身份，享有更高的直推分佣奖励，并享受团队下的间单奖励
①直推奖励：代理身份直推一个购买产品获得的直推100元分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。老板身份直推一个购买产品获得300元分佣奖励。（比如A老板推荐B用户，B用户去下单，A老板就可以获得300元直推奖励）
②老板间单奖励：比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励，B代理获得100元直推奖励）
二、老板分红奖励专区
①老板平级奖励：老板与老板两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是老板平级身份，那A可获得B收益的平级奖），如：（B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
②老板分红加权奖励：设置门槛升级合伙人身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
③团队长复购：开启团队长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励流程
互联网项目的模式不管花样再多，再如何复杂，都是万变不离其宗。美丽天天秒也是如此，但它的模式没有那么多花样，没有那么多弯弯绕绕，直接了当，简单易懂，也可以理解为返璞归真，这也就是它为什么能够迅速火爆的原因。以上都是新零售的核心点，具体每个系统开发都是根据这些核心去变化商业模式，确保合法合规的情况下，后再根据商业模式去开发系统
门户网站商城模式。门户网站商城模式一般会有具有较大的流量入口的企业开设并运营，例如像新浪、搜狐等，因为其天然的自带流量属性也吸引了不少商家付费入驻。标准化的商品管理、购物管理体系下，仍然是难以在众多品牌中脱颖而出。
随着技术的发展，过往的商城模式也逐渐被整合，现在市面上也有很多可以结C2C、B2B、店中店等多种商城模式于一体的商城系统，甚至还衍生出b2b2c、S2B2C等更多种的模式，覆盖PC端+微商城+小程序+APP，将多端数据打通并同步
