美丽天天秒模式，链动2+1模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，去发展属于自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。
一、加盟招代理专区
商城可以放多种从199、299、999元不等价格的产品，用户消费任何一单就可以成为代理身份，享有代理身份推广拿分销赚佣金收益，分享两个好友购买代理产品，就能晋升成老板身份，享有更高的直推分佣奖励，并享受团队下的间单奖励
①直推奖励：代理身份直推一个购买产品获得的直推100元分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。老板身份直推一个购买产品获得300元分佣奖励。（比如A老板推荐B用户，B用户去下单，A老板就可以获得300元直推奖励）
②老板间单奖励：比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励，B代理获得100元直推奖励）
二、老板分红奖励专区
①老板平级奖励：老板与老板两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是老板平级身份，那A可获得B收益的平级奖），如：（B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
②老板分红加权奖励：设置门槛升级合伙人身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
③团队长复购：开启团队长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励流程
互联网项目的模式不管花样再多，再如何复杂，都是万变不离其宗。美丽天天秒也是如此，但它的模式没有那么多花样，没有那么多弯弯绕绕，直接了当，简单易懂，也可以理解为返璞归真，这也就是它为什么能够迅速火爆的原因。以上都是新零售的核心点，具体每个系统开发都是根据这些核心去变化商业模式，确保合法合规的情况下，后再根据商业模式去开发系统
私域电商并不是零门槛的游戏,尤其对于新品牌而言,门槛反而更高，私域电商的核心运营逻辑就是:沉淀老用户,深化关系,反复刺激,提升复购,驱动分享传播。任何事情都不会蹴而就，很多企业把私域流量当成了增长药,听了几堂运营课,搭建一个营销团队,就可以获得私域流量,投入,明天就能看到业绩增长，且不说企业本身在运营上是否存在问题,把用户拉进私域流量池只是步骤,影响用户终成交的因素,有产品、价格、政策等等多重因素，如果产品本身是不及格的,在市场上没有独特的竞争力,或者并不契合用户的需求,即便再扯私域运营也是不切实际的。
