互联网已经成为我们工作和生活中不可或缺的工具，伴随互联网的飞速发发展，人们越来越注重实现传统行业与互联网新兴媒介的融合。在互联网时代，信息是基础。互联网的开放和平等，减低了信息的处理成本，也激发了信息的潜能，转变成生产力和财富。“互联网+”是互联网为核心，包含大数据、云计算、移动互联网等等的一整套信息技术，并在社会中快速扩散应用，为行业的转型升级提供了有利条件。传统意义上的互联网只是一个商业媒介，为企业提供交流和宣传的渠道，但“互联网+”所带来的是技术、理念、思维上的转变，帮助企业建立全新的管理和服务模式。所以，“互联网+”不仅是一种工具，更是一种能力。
一、二级分销系统的佣金分配规则
简单来说，二级分销模式利润分成模式就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的。
1、二级分销模式利润分成是按照分销商的不同层级关系来分的，不同的等级具备的分销奖金是不一样的，获得奖金的方式也不同。
2、二级分销模式的奖金有分销商的分享奖金以及推广的奖金，两种奖金设置了相同的奖金比例，都是根据二级分销的模式来开发设置的。
二、二级分销商激励制度
1、制定好分销的佣金等级，可假设：
银牌等级也就是默认等级佣金比例为：(一级佣金10%，二级佣金5%);
jin牌等级佣金比例为(一级佣金12%，二级佣金7%);
钻石等级佣金比例为(一级佣金14%，二级佣金9%);
2、设定分销商的晋升条件，如：
1、在商城消费XX元即可成为默认银牌等级分销商;
2、分销订单总金额达到XX元自动升级为jin牌分销商;
3、分销订单总金额达到XX元自动升级为钻石分销商;
4、当下级分销商人数达到50人，可获得区级代理资格，由后台指定成为某区域代理;
5、当下级分销商人数达到100人，可获得市级代理资格，由后台指定成为某市代理;
6、当下级分销商人数达到180人，可获得省级代理资格，由后台指定成为某省代理。
商家开二级分销时，要制定合理的奖励机制，激励分销商就是提高产品的销量。根据分销商的销售情况、销售增长率、铺货率等指标进行分析，将分销商分为两个级别，级别越高的分销商所获得的待遇越好。
不同级别的分销商所获得的佣金分配比例不同，从而可以形成差异性刺激分销商，发展自己的分销团队，提高产品的销量。以二级分销模式作为基础。
每次技术上的变革都会对整个社会的发展起到爆炸式的作用，不管是在基础设施方面，还是在产品和行业上，技术变革会带来新的技术经济范式。技术经济范式与技术革命，两个是相生相伴的。从目前我们社会的发展状况看，企业正处于从旧的经济范式向新的经济范式转变的过程中，要实现这个一经济上的变革需需要利用信息网络技术来推动。这种变革在社会领域上所带来的改變是，公众的话语权在不断地提升，在经济领域重塑了消费、流通、生产等各个环节，在传播领域表现为互动的增加。新技术经济范式会带动新兴产业发展，提高基础实施的安装率，具体的表现形式为“互联网+”的快速崛起。但它技术不单单有互联网，还包含：物联网、可穿戴设备、大数据、云计算等一系列以网络信息为核心的通用技术。对于传统产业领域中所应用到的技术都是以新技术经济范式作为基础来实现的，换句话说，通用技术是新技术经济范式中zui为基础的设施，并在社会中获得了广泛的安装和应用。智能终端的普及、芯片的扩散、网络的升级与提速都离不开通用技术。在新技术经济范式的背景下，行业获得了提高收益、高速发展的有力条件。
