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一个企业想要发展，想要壮大，代理商是必不可缺的，但是面对那么多的代理商，企业应该如何更好管理自己的代理团队已经成为难题，而微商代理返佣系统可以有效帮你解决这些难题。。
光明新零售模式讲解
️43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)
1.创客:销售1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;
2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;
(拿创客整体团队每销售一套5元利差)
平级代理之间没有利差奖。
3.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;
(拿创客整体团队每销售一套10元利差)
(拿区代整体团队每销售一套5元利差)
4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;
(拿创客整体团队每销售一套15元利差)
(拿区代整体团队每销售一套10元利差)
(拿总代整体团队每销售一套5元利差)
平级代理之间没有利差奖。光明新零售奖励制度开发
5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，产品价格13元，利润30元;
(拿创客整体团队每销售一套20元利差)
(拿区代整体团队每销售一套15元利差)
(拿总代整体团队每销售一套10元利差)
(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)
6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，产品价格8元，利润35元;
(拿创客整体团队每销售一套25元利差)
(拿区代整体团队每销售一套20元利差)
(拿总代整体团队每销售一套15元利差)
(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)
(拿联创整体团队每销售一套5元利差)
董事与董事平级奖励
按照当月业绩奖励，光明新零售奖励制度开发
10万2%
30万4%
80万6%
150万8%
300万10%
举例：董事A培养董事B
董事A当月完成50万业绩
董事B当月完成130万业绩
那么得到以下奖励:
总奖励180万*8%=14.4万
董事B奖励130万*6%=7.8万
则董事A可获得
14.4万-7.8万=6.6万
各级代理福利:
平级奖:。
平级与平级之间，系统会拨比的领导人的40%收益给您。
董事更有加权分红，高可得整个团队业绩的2-10%。
创客快速升级区代助力包:每人限购5单，你复购一单等于直推一人，而且你下面的人复购5个助力包，他得到5个直推，同时你也得到5个直推，这样五五复制，可以快速升到别。
复购助力包:创客复购33元一盒，大区经理复购28元一盒，董事只需8元。
微商分佣返利系统借助固有覆盖广泛的微信7亿用户渠道，可在短时间内全面覆盖市场，提升分销业绩，加快进入移动电商市场的步伐。
微商分佣返利系统能帮助微商企业提高销售量，广大市场份额，对于创业者来说刚开始负担起市场推广，活动策划等品牌市场宣传活动等消耗大量的人力物力，通过微商分佣返利系统能大大减低商品单位销售成本。
